7月25日，魯西集團組織本集團內(nèi)各單位安全職能管理人員和集團安全培訓(xùn)講師共20余人，在技術(shù)中心一樓培訓(xùn)基地對新建設(shè)的安全實訓(xùn)項目進行了培訓(xùn)和講解，并征集改善意見。

　　魯西集團培訓(xùn)基地于2016年9月投運以來，安全培訓(xùn)區(qū)域先后完善了培訓(xùn)提升課件、事故案例展板、安全體驗和實操項目。隨著集團的發(fā)展和員工的需求，為進一步追求更高的標準，充分體現(xiàn)魯西安全文化的理念，彰顯所有事故都是可以預(yù)防的, 更好的適應(yīng)園區(qū)的發(fā)展和提升員工技能，決定將“拓展實訓(xùn)基地項目開發(fā)和應(yīng)用，注重干部操作技能提升”，做為今年重點工作中之一。
　　經(jīng)過半年的考察、學(xué)習(xí)、策劃、建設(shè)完成了一套室內(nèi)安全實訓(xùn)項目，是一個集“警示、培訓(xùn)、體驗、實訓(xùn)、考核”為一體的綜合性安全生產(chǎn)培訓(xùn)基地，將單一的講解培訓(xùn)，變成豐富的實操和實訓(xùn)，利用縮小版的安全實訓(xùn)裝置，使員工在“學(xué)、練、用”的培訓(xùn)過程，完成要我安全到我要安全、我學(xué)安全到我會安全的意識轉(zhuǎn)變和技能提升。
　　培訓(xùn)講師告訴我們：員工進入安全培訓(xùn)區(qū)，首先要進行安全警示教育，通過真實的現(xiàn)場事故、內(nèi)部案例，喚醒參訓(xùn)人的安全意識，從“要我安全”向“我要安全”進行轉(zhuǎn)變；隨后進入安全知識培訓(xùn)區(qū)，培訓(xùn)師對安全法規(guī)、安全管理知識、安全管理技術(shù)等方面知識進行培訓(xùn)，讓參訓(xùn)者從“我要安全”向“我學(xué)安全”進行轉(zhuǎn)變；然后參訓(xùn)者轉(zhuǎn)入下一個區(qū)域進行體險，現(xiàn)場設(shè)置受限空間、動火作業(yè)、起重作業(yè)、上鎖掛簽、高空作業(yè)等體驗區(qū)，配置涉及到的所有設(shè)備、設(shè)施、工器具、勞動保護、安全設(shè)施等進行展示并逐項實操體驗，提高對設(shè)施和作業(yè)規(guī)范的認識和操作，讓參訓(xùn)者從“我學(xué)安全”向“我用安全”進行轉(zhuǎn)變；最后，通過縮小版的生產(chǎn)裝置再現(xiàn)，模擬現(xiàn)場作業(yè)真實場景，對所學(xué)知識進行現(xiàn)場運用，強化安全技能和操作規(guī)范性，讓參訓(xùn)者從“我用安全”逐步向“我會安全”進行提升。
　　新建設(shè)的安全培訓(xùn)區(qū)將為廣大員工提供一個良好的學(xué)習(xí)技能、溝通交流、提升自我的場所和平臺，實現(xiàn)干部、員工操作技能提升的同時，可以有效將先進管理工具落實執(zhí)行，形成魯西特色的安全文化培訓(xùn)基地。