據悉：近日，人力資源社會保障部下發人社部[2018]第71號文，對第十四屆中華技能大獎、全國技術能手和對國家技能人才培育工作作出突出貢獻的單位進行公示并表彰，魯西集團榮獲“國家技能人才培育突出貢獻單位”。

　　魯西集團是聊城市屬國有控股企業集團，總資產314億元，職工11000余人，“全國五一勞動獎狀”、“中國化工園區20強”、“山東省省長質量獎”等榮譽稱號獲得者。集團始終重視技能人才團隊建設工作，擁有國家級化工職業技能鑒定站、魯西化工工程學院、員工培訓中心等培訓培養機構，培養了大批高技能人才，促進了企業安全、健康、穩定發展。
　　魯西集團經過多年實踐、摸索，建立了完善的培訓體系。主要包括培訓管理體系、課程體系、師資體系和培訓考核體系等，獨具特色的企業員工培訓體系，保證了各項培訓工作的有序、高效實施。
　　建立大型實訓基地，為員工技能訓練搭建平臺。實訓基地包括化工單元操作、設備檢維修、電氣儀表操作、焊接模擬與實操，以及安全、環保、質量、節能等培訓板塊，集培訓、競賽和技能鑒定于一體，可滿足各層級、各專業500余人現場同時培訓實訓。
　　舉辦專業技能提升進修班，培養高技能人才。針對有一定專業技術水平的優秀基層干部實施拔高培訓，舉辦專業技能提升進修班， 加快高技能人才隊伍建設，培育綜合素質過硬、專業技能水平高的人才。
　　實施企校合作，培養人才從源頭抓起。與聊城大學合作成立魯西化工工程學院，招收定向委培生，課程設置與企業需求相結合，企校共同管理，最后一學期到集團實訓基地實訓，提高動手能力和操作能力。同時，面向社會招收應往屆大學生，實施企業文化和專業技能培訓，培養高學歷、高素質、高技能人才。
　　培訓、大賽、鑒定相結合，促進效果提升。采取日常培訓考核、技能鑒定、技能大賽等相結合的方式對培訓效果進行驗證。堅持實施逢訓必考，學什么考什么，考核與績效掛鉤。
　　魯西集團將繼續實施人才培養戰略，完善技術人才培養平臺，打造一流的企業實訓基地，持續提升員工專業化能力和綜合素質，為企業安全穩定高質量運行提供人才保障，為區域經濟發展做出應有的貢獻！