四月下旬，魯西集團(tuán)先后與東昌府區(qū)、陽谷等7個(gè)縣市區(qū)專班簽訂了退休人員社會(huì)化管理移交協(xié)議，標(biāo)志著魯西集團(tuán)退休人員社會(huì)化管理移交工作進(jìn)入實(shí)操階段。

　　國有企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理，是剝離國有企業(yè)社會(huì)職能和解決歷史遺留問題的重要內(nèi)容，是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，也是提升公共管理服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化的重大民生工程。按照山東省出臺(tái)的《山東省國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作方案》，2020年年底前，國有企業(yè)已退休人員將全部移交街道和社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理。實(shí)行社會(huì)化管理后，國有企業(yè)新辦理退休人員管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，退休人員的人事檔案移交屬地人社部門實(shí)行集中統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)檔案服務(wù)數(shù)字化、便捷化。退休人員中黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入相應(yīng)街道和社區(qū)黨組織。

　　魯西集團(tuán)是聊城市國有企業(yè)退休人員人數(shù)最多的企業(yè)，集團(tuán)黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，扎實(shí)推進(jìn)，根據(jù)《聊城市國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作方案》要求，指定相關(guān)職能部門得力干部積極組織開展工作，成立了組織,召開了專題推進(jìn)會(huì)，制定了推進(jìn)實(shí)施方案。與聊城市相關(guān)單位積極配合、穩(wěn)妥推進(jìn)，做到無縫對(duì)接。同時(shí)堅(jiān)持人員移交，感情不變；職能移交、關(guān)愛不變；為穩(wěn)步推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　3-4月份，魯西集團(tuán)克服時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大的問題，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提前統(tǒng)籌安排，積極推進(jìn)落實(shí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理相關(guān)工作。此項(xiàng)工作要將每名退休人員明確基礎(chǔ)信息相關(guān)數(shù)據(jù)、登記造冊(cè)、重新排序，全面完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)摸底工作。同時(shí)要在短時(shí)間內(nèi)電話通知到每名退休職工，在掌握退休人員詳實(shí)信息的同時(shí)解答、排除退休職工的疑慮，并在做好解釋工作的同時(shí)做到不缺項(xiàng)、無遺漏，讓退休人員全力配合，實(shí)現(xiàn)應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。集團(tuán)先后組織完成了退休人員信息化采集和所在社區(qū)的認(rèn)定等工作，整體實(shí)施順利。

　　目前，魯西集團(tuán)已全面啟動(dòng)退休人員人事檔案梳理、退休人員黨組織關(guān)系核查等工作。根據(jù)聊城市統(tǒng)一安排，退休人員分離移交任務(wù)將于6月底基本完成，魯西集團(tuán)2000多名退休人員將全部移交地方，實(shí)行社會(huì)化管理。