習近平總書記強調，“抓好黨建是最大政績”。實踐表明，黨建工作做實了就是生產力，做細了就是凝聚力，做強了就是戰斗力。2022年魯西集團將牢固樹立“黨建+”理念，全面推行“黨建+”工作體系，推動黨建與中心工作深度融合，提升基層黨建引領力，把黨建優勢轉化為企業發展優勢，達到黨建工作和中心工作同時優秀。

　　經了解，為解決“黨建+”工作流于概念的問題，魯西集團黨辦下發了“黨建+”工作指導意見。結合企業的實際情況，廣泛征求各級黨組織、黨員意見，明確抓“黨建+”工作目標、任務和措施，目前在魯西集團的各基層黨組織里都將黨建工作與企業中心工作、企業文化、自身業務深入融合，形成了一套特色的行之有效的“黨建+”工作法。為抓好各項工作任務的落實提供“鑰匙”，對企業發展提供方法和路徑。特別是在魯西集團下屬設計院黨支部開展的黨建+引領、黨建+業務、黨建+表率、黨建+能力、黨建+團隊 等等取得了實實在在的效果。

　　其中黨建+業務：把黨建融入到實際工作和業務之中，將黨小組鑲嵌在各業務科室，管黨建管業務，管業務管黨建，貫穿工作業務全過程。黨小組帶科室建設實現互融共建，形成一體，互相依托共同推進。統籌黨建和業務要求，先后制定了《黨員示范崗評選辦法》、《班組建設方案》等20多項制度，統一編入支部工作手冊，為支部工作和活動開展提供標準化依據。將黨小組會與科室月度例會相融合、黨課與知識大講堂相融合、黨員示范崗與星級評定評選相融合；談心談話制度、書記交流日制度與績效面談相融合，實現了黨建與業務有效融合已成制度化、規范化、常態化。

　　黨建+表率：黨員、干部要按照爭創一流、走在前列、做出表率，以 “三高一流”的標準要求履職盡責，黨支部始終堅持“重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員”，在關鍵業務工作的推動上均由黨員骨干作為帶頭人。嚴格黨員亮化記分管理，細化明確基礎分和加減分因素，組織黨員主動亮身份、亮承諾、亮業績。全面營造“比學趕超幫”的濃厚氛圍。依托“燈塔—黨建在線”和微信群、公眾號等載體，充分發揮“e支部”功能，打破黨員教育管理時間、空間限制，讓黨建工作在指尖點起、在心頭記起。切實增強了黨員干部在工作的權威性和影響力。

　　黨建+團隊：黨建工作必須促進團隊建設。倡導“一個人優秀不算優秀，整體優秀才是真正優秀”的工作理念，打造優秀團隊，創新團隊。堅持把黨的領導融入實際工作之中，把團隊建設、人才培養作為服務園區項目建設及生產技改作為設計院的中心工作來抓；帶領團隊在克服疫情影響的情況下，圍繞集團運營與發展開展工作遵循“服務項目建設、服務生產、不斷改進提升“的指導原則，制定實施《項目設計激勵管理辦法》，激發員工工作熱情及積極性。 為員工搭建平臺，采用重點、難點工作認領機制，提高員工積極性，形成了一支想干事、能干事、干成事的階梯型基層管理團隊；持續堅持“開放辦院”指導思想，全年培訓培養設計技術儲備人員98名，認領設計任務175項，進一步強化業務技能、創新能力再提升。

　　由此看出在“黨建+”工作體系中，黨建工作發揮了典型引領作用，2022年魯西集團將激發“黨建+”新動力，打造“黨建+”新品牌，推動各級黨組織不斷推進觀念創新、內容創新、載體創新、方式創新、機制創新，不斷提升“黨建+”工作質量和水平。讓黨建工作引領集團全面工作，實現集團高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。