“今年職業病防治法宣傳周的主題是‘改善工作環境和條件，保護勞動者身心健康’，為落實這一主題，事業部針對生產、工作中存在的職業健康異常問題和易發生的健康隱患，開展各種宣傳活動。通過今天開展的職業健康趣味競賽，希望參賽人員能夠激發并傳播個人防護意識，提高職業健康防護技能，營造人人心系職業健康，個個學習健康知識，逐級關注健康、關愛生命，重視健康安全生產的濃厚氛圍。”魯西集團化肥事業部副處長王寶龍在舉行的職業健康趣味競賽上表示。 

魯西集團是大型化工企業，生產產品百余種，在生產過程和環境中存在職業性有害因素，做好職業防護愈發重要。近年來，隨著公司的不斷發展壯大，根據生產形勢的需要，人員新進、分流、轉崗及新工藝、新產品的不斷推出，公司的職業防護體系也在不斷調整完善，為了確保廣大員工的健康，促進公司的可持續發展，公司積極開展職業病防治工作，取得良好效果。

健全職業健康管理架構。公司領導始終高度重視職業健康管理工作，成立安全監督管理部，設有專職職業健康管理人員，主抓職業健康工作，部門領導及管理人員均取得職業健康崗位證書。公司下屬事業部也均設置了職業健康管理人員，各生產部門安全員兼職職業健康管理工作，形成公司、屬地“齊抓共管”的職業健康監管體系。

完善健康安全管理制度。公司每年年初收集和識別國家職業健康法律法規和相關職業健康標準，持續完善公司健康安全管理制度，制定《安全生產責任制》《職業健康管理辦法》《承包商健康安全管理辦法》《勞動防護用品管理》等內部規定。下屬各事業部均承接并制定相關健康安全管理規定。事業部各生產部門依托制度規定，制定崗位操作規程、作業指導書，做到崗位作業職業危害全覆蓋。每年3月，公司開展崗位危險源辨識、風險評價、控制，崗位職業危害也已納入危險源辨識、風險評價、控制范疇。

強化職業健康監護管理。公司依據《職業健康管理辦法》，規范了接害崗位員工崗前、崗中、崗后體檢流程，做好職業健康體檢資料跟蹤反饋，依據體檢結論做好崗前、崗后人員上崗、離崗安置，妥善安置職業禁忌人員。建立了“崗前嚴進、崗中控制、崗后調整”職業健康監護模式，發揮好職業健康監護預警作用。每年10月份，公司開展全體職工查體活動，在市查體中心為職工辦理健康查體的同時也為職工家屬開辟查體綠色通道，維護職工及家屬的身心健康。

重視職業病知識培訓。對接觸職業危害因素員工發放《職業病防治手冊》。公司組織下屬各事業部的職業健康管理人員進行職業病防護專業知識學習培訓，系統闡述公司職業病防治體系、職業健康管理模式，普及了職業病防治知識。各事業部職業健康管理人員根據生產區域特點，分別制定職業健康培訓內容，召開職業健康培訓會議，為員工發放《HSE職業健康培訓手冊 》，每年全員安全培訓均包含職業健康知識，并在月度班組安全學習中增加了職業病防護知識和常識，確保培訓內容全覆蓋，提升員工的職業健康素養。

現階段，國內職業健康監管體系已逐步健全完善。魯西集團將繼續深入開展職業病防治基礎工作，堅持“預防為主、防治結合”的方針，通過強化領導責任，落實區域管理，加強安全監察，不斷健全“有法可依、有法必依、執法必嚴”的職業健康監管模式，積極做好職業病防治工作。依托政府衛生行政部門專業力量，加大職業健康監管力度，將職業病防治工作落實到行動中，轉化到員工自覺自愿的每項工作中，切實維護好員工的合法職業健康權益。