“馬書記，勞動防護用品磨損快的崗位更新跟不上的問題需要解決，能給協調一下嗎？”

“馬書記，感覺目前的物資配送不是太方便……”

這是魯西集團制造與工程事業集團書記開放日上的一幕。據悉，為全面貫徹落實黨的二十大和魯西集團一號文件精神，落實落細“我為群眾辦實事”，事業集團采取“走出去+請進來”的開放日模式，傾聽職工聲音、解決黨員群眾難題，為職工辦實事、解難題。截至目前，已為員工解決各項問題120余項。面對記者的采訪，事業集團黨委辦公室科長賀家光表示，“對于員工反饋的問題，我們能解決的當場答復，不能當場予以答復的，我們將按照逐一反饋給各責任部門逐一督辦落實，后期將通過會議、文件等形式將辦理情況向全體員工公開、公示。”

在第二工程事業部，進入廠房，首先映入眼簾的是員工能量加油站，正在吧臺整理物資的值班人員姬月娥介紹到：“因為工作性質的原因，事業部大多數員工沒有時間去公司物資售賣點購物。為解決這一現狀，我們積極與采購部門溝通，協調刷卡機，接通網線，并定期上報需求，為員工配備牛奶、面包、火腿腸、飲料等方便食品，節假日時還增加訂購肉食禮盒、飲品禮盒等，并組織管理人員在員工能量加油站人員集中時段進行義務值班，為員工做好服務。”

在第六工程事業部家屬區門衛，一塊員工辦卡專屬福利的宣傳牌放置明顯。事業部黨總支書記范加剛介紹到：“本月在書記開放式活動中收到員工反映加油貴、加油難，可否以集體的名義為員工爭取加油優惠。黨總支高度重視，通過走訪了解了縣城內的加油站。經過黨總支和其中的加油站協商，達成辦理專屬優惠加油卡的協議，并于今天邀請加油站工作人員上門為員工及家屬辦理專屬優惠卡。”據悉僅今年第一季度，第六工程事業部就通過“書記開放日”收集、解決設備圖紙滯后、家屬院地面坑洼不全、電動車沒有集中充電點等10余項問題，有效解決員工群眾合理訴求和實際困難，得到了廣大員工群眾高度認可和擁護。

書記開放日活動進一步密切了黨員群眾的關系，參加過開放日的黨員干部都深有體會。老員工陶樹臣說：“退休后以后在生活中遇到一些問題，大家往往都是急在心里，不知道該找誰幫忙解決。自從有了書記開放日，黨委書記、總支書記、支部書記都會來到我們身邊，與大家面對面交談，幫助大家解難紓困，我們切實感受到了黨組織的溫暖。”

制造與工程事業集團黨委副書記馬蕾表示，事業集團黨委始終高度注重人文關懷，下一步將繼續做實“書記開放日”活動，下大力氣解決員工最關心最直接最現實的利益問題，切實將員工反映的合理訴求予以解決，拉進與員工的距離，切實將黨建工作融入中心大局，并轉化為干事創業的實際行動，為實現高質量發展凝聚合力，不斷增強職工群眾獲得感、幸福感。