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魯西集團:紅黃曝光 曝出實績與動力

來源:耿曉雪 2024-02-23 查看: 668

摘要:近日,魯西集團平陰裝備公司第一期“十曝紅兩曝黃”采訪宣傳報道發布后,在干部職工引發了強烈反響,大家正圍在電視屏幕前,邊觀看邊發表著對這次典型曝光活動的看法。

“咱們填料生產線的散堆填料加溫工裝提質增效項目被評為‘曝紅’事件了,主任還接受采訪介紹經驗了呢……”

“咱們生產線的李紀麗師傅被評為‘曝紅’人物,千張片子無返修真厲害,咱也得迎頭趕上呀!”

“容器生產線安全管理存在漏洞被評為‘曝黃’事件,作為生產線分管安全的負責人,我感覺非常的慚愧……”

近日,魯西集團平陰裝備公司第一期“十曝紅兩曝黃”采訪宣傳報道發布后,在干部職工引發了強烈反響,大家正圍在電視屏幕前,邊觀看邊發表著對這次典型曝光活動的看法。

為激勵干部員工轉作風、提效能,主動擔當作為,及時跟蹤指導重點工作任務的完成情況,平陰裝備公司每月對在重點工作中取得優異成績的先進集體、先進個人,以及涌現出的好人好事、感人事跡進行‘曝紅’正面宣傳;同時,對安全、質量、生產管理等工作中出現的問題,或造成一定負面影響,具有警示教育意義的違規違紀事件進行‘曝黃’反面警示。

今年以來,平陰裝備公司陸續公布了10項“曝紅”和2項“曝黃”工作,有效調動激發了干部職工爭先創優的工作熱情,促進了公司整體工作效能的提升。“會上說十次不如曝光一次。曝光活動既有引導力,又有震懾力,既能讓出彩的臉上有光,更能讓工作滯后的如坐針氈。”平陰裝備公司負責人范加剛坦言了開展曝光活動的初衷。

“大家都想被‘曝紅’,誰也不想被‘曝黃’。各部門干部員工都在暗中較勁。1月份,我們生產線的‘移動小屋暖人心’被評為“曝紅”事件,一名員工因安全管理突出被評為‘曝紅’人物,我個人也因超額完成產值任務意外曝紅。”儀表生產線主任任仲磊開心地介紹。

“上個月,我們生產線因為產品質量管理不到位被‘曝黃’了,當時感到臉上沒光、羞愧難當。但痛定思痛,變壓力為動力,生產線立即組織員工召開現場會,查找問題原因,制定解決方案和預防措施,很快就扭轉了工作被動局面。現在,大家都憋著一股勁,工作過程中積極出謀劃策、互相監督,共同努力提高產品質量和工作效率,我們爭取在這個月‘曝紅’……”內襯生產線主任王朋說道。

通過“紅黃曝光”,曝出了實績,曝出了動力,真正起到了激勵先進、鞭策后進,讓實干者有名譽得實惠, 讓懈怠者挨批評受損失的作用和效果,目前,公司上下形成了見賢思齊、爭先創優的良好氛圍,促進了各項工作的高標準、高效率、高質量開展。

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