有位極具智慧的心理學家，送他女兒第一天上學的時候，在校門口告訴女兒：在學校里要多舉手，只要有話說的時候就舉手，多舉手特別重要。小女孩記住了爸爸的話，不只在想上廁所的時候舉手，而且在老師每次發問的時候，無論回答的對與否，她總是第一個舉手，這種舉手爭先發言的習慣，得到了各位老師的關注，更重要的是小女孩的學習成績以及在自我表現方面都大大超出了不愛舉手的其他同學。

       由此，我想到：舉手這一個動作，體現在工作中就是積極主動。“舉手”的動作超過21天，就會養成一種習慣，形成一種自覺，固化成為一種行為。在工作中，干一行、愛一行、鉆一行是“舉手”的表現；面對工作中的安排，不拈輕怕重，是“舉手”的表現；遇到前進中的困難，不退縮，不放棄，也是“舉手”的表現。在今年的工作中，我們要主動解放思想，積極轉變工作作風，嚴抓任務落實；我們要積極主動融入到培訓直線責任落實、重建管理體系、員工綜合評定等各項工作之中。有了積極主動，就有了付諸行動，行動是走向成功的唯一法寶。

       接下來我想談談對于“第一”的理解：第一個舉手，意味著自信、勇敢、能力和擔當。第一個吃螃蟹的人，是勇敢者；第一個到深圳創業的人，是自信者；第一個成為聊城市首家可以在全市范圍內開展業務的公司——魯西民間資本公司，是一群有能力的人的集合體；第一個在央視打造“魯西集團——綠色產業領導品牌”的，是一家負責任，有擔當的企業。

       以“第一個舉手”的精神立足本職崗位，以問題加目標為導向，及時發現問題、研究問題、解決問題，努力提高效率和效益。在每天看似重復的工作里，標準在提高，方法在創新，經驗在積累，業績在提升。不積跬步，何以至千里，從小事做起，大事是小事的積累。積極堅定挑戰的信心，無論做什么貴在堅持，堅持本身就是一種成功。積極提高挑戰的能力，知識決定一切，學習可以把一個人變聰明，聰明人不斷學習就成了人才，所以一定要多學習業務知識，延伸業務知識鏈，拓展業務知識面，每天都會有不同收獲，相信通過我們自身不懈努力，我們工作一定會出彩，領導一定會為我們點贊。

       讓我們每天迎著升起的太陽，用飽滿的熱情全身心投入到魯西的建設中，體味工作帶來的快樂，切實感受“第一個舉手”的成功效應。