近日網絡上在熱傳一則關于“中國帶給我們國民的安全感”的視頻，演講者是一位名叫許吉如的中國留學生，她從身處異國接觸到的各種人和事中深深地感覺到中國賦予國民的安全感有多么珍貴。  

     在華夏這片熱土上，祖國給我們每個人的安全感是平等的，它存在于我們習以為常甚至經常會忽略的生活細節中，它是那種工作一天可以毫無戒備的酣然入睡的快感，是那種隨時可以來場說走就走的旅行的灑脫，更是那種即使在深夜也可以放心和友人坐在街邊擼串的酣暢！

     安全感總能引起我們的共鳴，相信每個人對安全感的體驗也是不一樣的，在這里，我想說，除了作為中國公民我們享受到的人身自由和人身安全感，還有一份安全感是使我感到自豪和幸運的——那就是作為一名魯西人，企業帶給我的安全感。

     魯西帶給我的安全感是一份穩定的經濟收入，俗話說得好“手中有糧，心中不慌。”無論是我剛入廠時趕上的金融危機，還是近年來整體經濟形勢的低迷，我都未曾因為手中的“糧”而慌張過。倒不是因為市場沖擊對企業影響不大，也不是因為企業發展沒有遇到困難，而是因為所有魯西人那份對“做百年企業”的執著和堅守，他們靠著一種叫“忠誠敬業、勤奮嚴謹、勇于創新、大膽改革”的魯西精神實現了“絕不拖欠員工工資”的承諾。

     魯西帶給我的安全感是一份人身安全和財產安全的保障。我們大家耳熟能詳的十大禁令、三不傷害、作業操作規范、勞保用品佩戴等等不僅體現了企業對員工人身安全的重視，更是我們大家的保護符。說到財產安全我不由想起一個細節，有次上班忘記關儲藏室的門，晚上回來門衛阿姨關切的對我說：“我幫你把門關上了，以后別忘了。”短短一句話讓我心里感覺滿滿的踏實和放心。在陽谷縣城第五化肥廠家屬院的安保是數一數二的，因為這份給力的安保就是魯西人所給予的。

     魯西帶給我的安全感是一份精神上的富足。終身學習是教育家保羅?朗格朗提出的，已經成為現代生活的發展趨勢，無論各行各業、各年齡層，對學習的步伐是沒有止境的，在魯西大家庭里，企業對各個不同群體也制定了不同的學習途徑，有專業資格認證，有技能水平的認證，還有特殊崗位學習認證……除此之外企業還提供了多種學習溝通平臺如技能大賽、知識競賽、演講比賽等，讓我們的精神生活充實又快樂。

     魯西帶給我的安全感是多方面的，我知道這背后有一群人在默默付出，他們是我們身邊加班到深夜的領導干部，是在烈日高溫下進行戶外作業的一線員工，更是堅守崗位的你、我、他，這份沉甸甸的安全感不僅僅是我們享有的權利，更是一種責任、一種使命，需要我們每一個人把這份安全感一直延續下去！