最近，如果你去硝基肥事業(yè)部硝酸銨鈣車間轉(zhuǎn)一圈，就能聽到這么一句靈魂考問：“你被提問了嗎？”嘿，真不是開玩笑，這可是我們車間員工見面的問候語。是不是有點(diǎn)懵，心想這啥情況啊，怎么見面就問這個(gè)？這就是硝酸銨鈣車間最近推行的新活動(dòng)——“問答學(xué)習(xí)風(fēng)潮”！

為調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積極性，車間管理人員可真是下了功夫。以前，大家看見管理人員都是躲著走，生怕被批評(píng)。現(xiàn)在可倒好，管理人員一到，操作人員就像見了老朋友似的，主動(dòng)圍上去，邀請(qǐng)他們提問自己崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)。為什么會(huì)有這么大的變化呢？這就得說說我們車間開展的“問答學(xué)習(xí)風(fēng)潮”活動(dòng)了。

為鼓勵(lì)大家積極參與到這場“問答學(xué)習(xí)風(fēng)潮”中，車間實(shí)施了激勵(lì)機(jī)制：回答好的，現(xiàn)場送積分；回答不好的，通過學(xué)習(xí)弄懂學(xué)會(huì)后同樣有獎(jiǎng)勵(lì)。活動(dòng)可太有吸引力了，積分能換啥咱不說，還有通報(bào)表揚(yáng)，那可是在全車間面前露臉的事兒，僅這份榮譽(yù)感就讓人心里美滋滋的，誰不想要啊。這下好了，廣大員工都迸發(fā)出強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情，下班后還能看到不少同事湊在一起討論問題呢。

活動(dòng)更是激發(fā)了大家的“好勝心”。你看，這邊小張剛在管道走向上答對(duì)了問題，獲得了積分，那邊小李就迫不及待地去回答連鎖邏輯關(guān)系的問題。大家都卯著一股勁兒，想把自己的崗位知識(shí)學(xué)得更扎實(shí)，把專業(yè)技術(shù)練得更精湛。車間上下可謂是百舸爭流、千帆競發(fā)，形成了你追我趕“比學(xué)趕超”的學(xué)習(xí)氛圍。

以前工作中，偶爾會(huì)出些小差錯(cuò)，但現(xiàn)在，這種情況明顯少了。為啥？因?yàn)榇蠹倚睦锒记宄挥邪衙總€(gè)環(huán)節(jié)都搞懂弄透，才能保證工作安全有序開展。而且有了這個(gè)提問交流的互動(dòng)平臺(tái)，大家遇到問題再也不藏著掖著了，都會(huì)主動(dòng)提出來，一起研究討論解決。學(xué)習(xí)工作效率，那可真是蹭蹭往上漲。

“今天你被提問了嗎？”這可不只是一句簡單的問候語，背后蘊(yùn)藏著的是員工一顆努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的心，是對(duì)于崗位知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的尊重。活動(dòng)不僅讓我們這些一線操作人員感受到了自己的價(jià)值，也讓大家找到那種探索未知、獲得新知的快樂感覺。

“問答學(xué)習(xí)風(fēng)潮”，讓我們的思維認(rèn)知、學(xué)習(xí)心態(tài)、工作作風(fēng)都得到了轉(zhuǎn)變，大家不再只是機(jī)械地完成培訓(xùn)任務(wù)，更不僅僅是為了獲得積分和表揚(yáng)，而是真正把每次學(xué)習(xí)當(dāng)作自己成長和進(jìn)步的機(jī)會(huì)，為了跟上企業(yè)快速發(fā)展的步伐，為了適應(yīng)這個(gè)時(shí)代日新月異的變化，為了自己的未來積累實(shí)力和底氣。